Notre politique RSE
Nous sommes convaincus que la responsabilité de Colis Privé se mesure non seulement en termes financiers, mais aussi en termes sociaux, sociétaux et environnementaux. Nous visons à avoir un impact positif sur la société en menant des actions essentielles pour l’avenir de tous : le développement économique, la création d’emplois et l’inclusion sociale, la réduction de l’impact sur l’environnement, ainsi que l’engagement dans la transition énergétique.
Notre politique RSE se décline sur 3 axes :
1- Responsabilité sociétale : l’emploi & l’inclusion sociale
2- Responsabilité environnementale : la réduction de notre impact
3- Bien être & engagement de nos collaborateurs
1- Responsabilité sociétale : l’emploi et l’inclusion sociale
Dans un contexte où le taux de chômage national avoisine 6%, où le PIB a baissé de 6,3% en 2020, mais où le secteur du e-commerce est en pleine croissance, Colis Privé veut s’engager positivement, notamment au sein de la population.
NOTRE ENGAGEMENT EST D’ÊTRE UN LIEU D’OPPORTUNITÉS, DE FOURNIR DES EMPLOIS DURABLES
Axes prioritaires :
- L’emploi pour les jeunes
- L’emploi salarié en CDI
2- Responsabilité environnementale : la réduction de notre impact
Dans un contexte où le transport est l’un des plus gros postes (22,3%) d’émissions de CO² en Belgique, Colis Privé est particulièrement conscient de son rôle dans la lutte contre le changement climatique.
Une entreprise dont l’activité est la livraison du dernier kilomètre doit mesurer précisément son impact environnemental – dans un premier temps, les gaz à effet de serre – bien quantifier et ensuite travailler à les réduire.
NOTRE ENGAGEMENT EST D’AVOIR UN IMPACT POSITIF SUR NOTRE ÉCOSYSTÈME
À cet effet, nous
- mettons tout en œuvre pour limiter notre impact environnemental au minimum en opérant les collectes et les livraisons dans les grandes villes en mode faibles émissions et prévoyons l’évolution de notre flotte vers un taux de véhicules électriques de plus 90%
- nous faisons le maximum pour avoir un taux de recyclage des plus élevés grâce au tri de nos déchets et à l’utilisation de bacs plastiques réutilisables
3- Bien être & engagement de nos collaborateurs
Fort d’une richesse humaine de plus de 500 personnes au sein de notre groupe, notre engagement RSE inclut nécessairement le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs.
NOTRE ENGAGEMENT S’EXPRIME PAR « LE BIEN ÊTRE DE LA TÊTE AUX PIEDS EN PASSANT PAR LE CŒUR »
Objectifs :
- Tous les collaborateurs disposent d’un univers de travail sain & sécurisé
- Le développement des compétences internes & la progression vers l’excellence opérationnelle
- La mise en place du télétravail pour les fonctions qui le permettent
- L’égalité femmes hommes
Mesures :
- Nombre d’heures de formation par salarié
- Baromètre pour mesurer l’engagement et le bien-être au travail
